| 各位老师：
根据学校《哈尔滨工程大学教职工岗前培训管理规定（试行）》（校人字〔2006〕71号）和《哈尔滨工程大学新教师教学培训办法》（校字〔2005〕19号），学校举办2011年度教职工岗前培训班暨第20期青年教师岗前培训班。现将有关事宜通知如下：
一、参加人员
1、2010年9月以后入校（含调入），且年龄在45周岁以下的教职员工。
2、往年青年教师岗前培训班未参加者或考核未通过者。
3、校内新调整到教学岗位的其他人员。
二、培训方式及安排
为提高岗前培训的实效性，此次采取集中培训、业余自学和在岗教学观摩相结合的方式分阶段进行。
集中培训以脱产授课形式为主，学校根据专题内容征求教师问题，在培训时设立互动环节，辅以参观、研讨等形式，时间约1周。业余自学部分学校提供教学资源，可以利用业余时间学习。在岗教学观摩以听课驻课形式为主，时间约1个月。具体安排见附件1。
所有报名人员均应参加集中培训和业余自学，教师还须参加在岗教学观摩，有关课程另行通知。
三、培训报名、出勤及考核
1、请报名人员填写《2011年度教职工岗前培训人员报名表》（附件2）经单位汇总单位负责人签字后统一于12月22日前报人力资源处业务受理中心（1#529）。填写并提交电子版《2011年度新教师工作情况的调查表》（附件3），联系人：王滨，联系电话：82569553，E-mail：kpb@hrbeu.edu.cn
2、岗前培训是新教师实现角色转变的重要环节，是使新入校教职员工了解我校的校风、文化、历史和制度以及未来发展构想，了解学校的办学理念，树立正确的教育教学思想，掌握基本的教学和工作技能，尽快实现角色转变和更好地适应工作岗位，各单位要高度重视并积极配合学校做好此次培训工作，要为参加培训的学员提供时间并创造宽松的条件，保证出勤。无故缺课，考勤3次未到者，视为考核不合格。有事者应提前一天向所在单位领导申请，填写请假条，经同意后交人力资源处业务受理中心，原则上最多只允许请假1次（正常授课除外）。
3、培训结束后，参加岗前培训人员须撰写一篇培训体会(包含岗前培训反馈意见，A4纸打印稿和电子版)，教师还应填写《哈尔滨工程大学青年教师观摩听课卡》（见附件4）上交到所在单位综合办公室于2012年3月31日前送至人力资源处业务受理中心。人力资源处将根据培训人员出勤和考核情况记录在案，作为教师继续教育培训情况给予备案。
特此通知。
附件：1. 2011年度教职工岗前培训安排
2. 2011年度教职工岗前培训人员报名表
3. 2011年度新教师工作情况的调查表
4. 2011年度新教师教学岗位培训观摩听课卡
人力资源处
二〇一一年十二月二十日 |
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